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CEO플랜

[가업승계] 가업승계_비상장주식평가 가업승계_비상장주식평가 질문 한평생 최선을 다해 일구어온 회사를 자녀에게 물려줄까 합니다. 가업상속특례제도를 알아보았는데 복잡하고 사후 관리가 까다로왔습니다. 주식을 자녀에게 증여하는 것을 고려하고 있는데 가업승계를 원활히 할 수 있는 방법에 대해 조언 부탁드립니다. 답변 어려운 경제여건에서 지금까지 최선을 다하신 대표님께 존경의 말씅을 올립니다. 가업승계는 제2의 창업이라 할 만큼 중요한 사안입니다. 원할한 가업승계는 국가경쟁력 뿐 아니라 대표님을 믿고 의지하는 임직원과 그의 가족에게도 중요한 일입니다. 고용승계만큼 중요한 사항은 없기 때문입니다. 아래에 가업승계에 대한 내용을 말씀드리겠습니다. 가업승계에서 가장 중요한 내용은 후계자 선정과 업무적인 승계도 중요하지만 대표님의 현재 주식 지분을 후계자에.. 더보기
비상장주식가치평가 서비스 비상장주식가치평가 2012년 9월 12일 기준 삼성전자 주가 : 1,263,000원 충무로 1가 24-2번지 공시지가 : 평당 2억 1,450만원 그렇다면 나의 회사가치는 얼마일까? 비상장주식가치평가를 통해 현재 기업의 가치를 측정해보십시오. 1등 주식인 삼성전자와 1등 공시지가인 명동은 거래소에서 거래되고 있는 시가와 국토해양부에서 공시하는 공시지가가 존재하기 때문에 얼마인지 쉽게 알수 있습니다. 하지만 비상장주식은 거래가 거의 없을 뿐 아니라 관심밖의 영역이라서 주식가치를 산정하기에 어려움이 있습니다. 비상장주식의 가치도 시가평가가 원칙입니다. 비상장주식의 평가를 매년 해야하는 이유는 비상장주식의 이동, 즉 매매를 통한 양수/양도, 증여, 상속을 통해 주식의 이전이 있을 때는 1주당 가액을 과표로 산.. 더보기
CEO플랜 서둘러 가입(?) CEO플랜 서둘러 가입(?) 질문 거두절미하고 본론만 여쭈어보겠습니다. 3년동안 거래를 해왔던 보험사 지점장이 올해 세법이 개정된다면서 올해 안에 CEO플랜에 가입해야만 비과세혜택을 받는다고 침을 튀어가면서 설명하고 갔습니다. 영업때문인지 아니면 실제로 세법이 개정되는 건지 여쭈어봅니다. 답변 바쁘신 와중에 질문해주셔서 감사힙니다. 보험사 지점장님께서 대표님께 새로운 정보를 빨리 전달해드리기 위한 노력하신 모습이 보입니다. 과거에는 세법의 개정속도가 더뎠으나 최근에는 세법의 개정속도가 점차 빨라지고 있습니다. 2013년도의 세법개정(안)은 2012년 8월 8일에 기획재정부 세법 개정안을 토대로 설명해드리며 일부 내용의 변경 가능성이 있습니다. 작년에도 세법개정(안)이 그대로 반영되지 않고 일부 조정되었습.. 더보기
법인플랜(CEO플랜)의 당위성 법인플랜(CEO플랜)의 당위성 1. 자격이 있는 법인 만이 CEO법인 플랜을 진행하시 수 있습니다. 즉!! 회사의 매출과 당기순이익이 없는 회사는 가입하고 싶어도 안되십니다. 2. 회사의 성장에 따라 기업의 가치도 높아집니다. 당연히 세금도 많이 내셔야 됩니다. 세금을 많이 내고 싶어하는 사람은 대한민국에 한명도 없습니다. 3. 최근 세법과 상법의 개정이 과거에 비해 짧은 기간에 변동이 있습니다. 세법과 상법에 항상 관심을 가지셔야 합니다. 법인사업부에서는 지속적인 관리가 가능합니다. 4. 법인 대표라 함은 회사의 최고 경영자로 가장 많은 노력과 가장 많은 애정을 쏟아 부으신 분입니다. 그만큼 회사로부터 보상을 받으셔야 합니다. 이러한 모든 것들은 장기간의 계획 을 가지고 세법이나 관련 규정에 항상 관심.. 더보기
[단체보험] 삼성생명 프리미엄 기업보장보험 [단체보험] 삼성생명 프리미엄 기업보장보험 질문. 동종업계에 있는 옆 회사에서 지게차 사고나 나서 직원 한명이 크게 다치고 또 다른 직원은 안타깝게 사망사고가 났습니다. 저의 일은 아니지만 남의 일 같지가 않습니다. 우리 회사도 가끔 골절사고와 같은 가벼운 사고는 나지만 가벼운 치료는 개인들의 보험을 통해 치료를 하고 일정부분은 회사에서 지원을 해줍니다. 하지만 사망사고와 같은 사고가 났을 경우 어떻게 해야 하나요? 4대보험을 가입했으니 괜찮겠죠? 산재보험에서 다 처리가 될 것 같은데 어떤가요? 답변. 산재보험에서는 일부만 보상됩니다. 업무상 재해로 판단 될 경우에는 산업재해보험에서 일정부분 보상을 해드립니다. 사망사고는 유가족연금으로 지급하게 되는데 대부분 유가족들은 일시금을 원하시는 경우가 많습니다... 더보기
[CEO플랜] 비상장주식 평가액을 낮추는 법 [CEO플랜] 비상장주식 평가액을 낮추는 법 질문. 젊음을 다 바쳐온 회사에서 이제는 물러날 때가 된 것 같습니다. 내년 초에 은퇴를 할 예정입니다. 제가 퇴직하는 연도에 퇴직금을 일시에 비용처리를 한다면 당기손익에서 손실이 나서 비상장주식의 주식 평가액을 낮게 하려면 매년 퇴직급여충당금을 법인세법상 한도에 맞춰 설정해야한다는 말이 있는데 맞는 말입니까? 답변. 퇴직금추계액의 100%를 퇴직급여충당금으로 설정하는 방법과 법인세법상 한도에 맞춰 퇴직급여충당금을 설정하는 방법이 있습니다 외부회계감사대상이 아닌 비상장법인의 경우는 대표이사님께서 퇴직하는 연도에 주식평가액을 낮게 하려면 매년 퇴직금추계액의 일부만 법인세법상 손금한도에 맞춰 비용으로 처리해야 한다는 말은 틀린 말입니다. 비상장 주식의 평가는 당기.. 더보기
[CEO플랜] 퇴직급여충당금의 법인세 절세효과 [CEO플랜] 퇴직급여충당금의 법인세 절세효과 질문. 올해초에 퇴직보험을 가입하려 보험회사에 문의를 했는데 퇴직보험제도가 없어지고 퇴직연금제를 실시한다고 합니다. 퇴직연금은 가입하면 특별한 사항이 없는 경우 직원들이 중간정산을 받지 못한다고 합니다. 은행에 일반계좌로 퇴직금 명목으로 계좌를 만들어 놓으면 세금적으로 혜택이 있나요? 퇴직연금이 강제사항은 아닌것 같던데요.....답변 부탁 드리겠습니다. 답변. 맞습니다. 현재까지는 퇴직연금은 강제사항은 아니며 퇴직연금에 가입하지 않아도 법인세법상 퇴직급여충당금을 설정하여 1년이상 근무자의 급여*5%와 퇴직금추계액의 25%중 적은 금액을 한도로 손금인정이 됩니다. 하지만 매년 5%씩 한도가 축소 되어 2016년부터는 손금한도가 "0"이 되도록 되어 있어 앞으로.. 더보기
[CEO플랜] 명예퇴직금과 퇴직위로금 [CEO플랜] 명예퇴직금과 퇴직위로금 질문. 저희 회사는 수출을 주로 하는 무역회사입니다. 최근 FTA발효 이후 회사의 형편이 어렵게 되었습니다. 그렇다고 직원을 마음데로 정리 할 수도 없고 회사 형편상 어쩔수 없는 구조조정을 하려 합니다. 그동안 회사에 공헌도가 컸던 임원분들께 죄송스러워 조심스럽게 여쭈어보았더니 임원퇴직금지급규정에 의해 산정된 퇴직금과 거기에 덧붙여 퇴직위로금조로 퇴직금의 50%를 더 지급해달라고 합니다. 물론 어려운 문제이지만 세법상 문제는 없을련지요? 답변. 명예퇴직금과 퇴직위로금에 대해서 질문을 해주셨습니다. 명예퇴직금은 문서화된 지급규정에 근거하여 지금되어야 퇴직소득으로 과세되며 퇴직위로금은 회사발전에 대한 공헌도를 객관적으로 평가하여 모든 임원에게 무차별적으로 적용되어야 퇴직.. 더보기
[CEO플랜] 퇴직금 차등지급 가능여부 [CEO플랜] 퇴직금 차등지급 가능여부 질문. 창업자이신 대표이사님께서 퇴직을 하시려 합니다. 젊음을 다 바치신 회사이기에 애정도 각별하십니다. 회사입장에서도 대표님께 과거의 공로를 인정하여 높은 퇴직금을 지급하려 합니다. 세법적으로 아무 문제 없는지 검토 부탁드립니다. CEO플랜은 과거에 제정을 했었고 대표님의 공로에 맞춰서 7배수로 정해 놓았습니다. 대표이사 7배수, 이사 3배수, 감사 1배수 이런식으로 정해놓았습니다. 답변 부탁드립니다. 답변. 질문하신 사항과 같이 회사발전에 기여도가 높으신 창업자의 경우에는 다른 임원분들과 차별되는 높은 지급률을 적용가능합니다. 현재 국세청에서는 인정하는 분위기 입니다. 하지만 앞으로 세법이 어떻게 바뀔지도 모르고 훗날 임원의 퇴직금 지급기준에 대하여 문제를 제기.. 더보기
[CEO플랜] CEO플랜을 적용하기 위한 절차 [CEO플랜] CEO플랜을 적용하기 위한 절차 질문. 그동안 많은 고민 끝에 CEO플랜을 적용하기로 이사회에서 결정이 났습니다. 막상 진행하려하니 무엇부터 해야하는지 막막합니다. 정관을 변경해야 한다고 하는데 어떻게 변경해야하는지 또 정관만 변경하면 되는 것인지 공증을 받아야하는지 필요한 절차가 궁금합니다. 직접 오셔서 설명해주셔도 되고 메일로 설명해주셔도 감사하겠습니다. 참고로 저희 회사는 대표이사 1인, 이사 2인, 감사 1인으로 되어 있습니다. 답변. 임원을 위한 CEO플랜을 실행하시기 위해서는 상법과 세법에 따라 다음과 같은 문서를 작성하셔서 절차에 맞게 진행을 하셔야합니다. ① 정관에 임원퇴직금 지급에 관한 위임규정이 있는지 확인하시고 ② 주주총회에서 임원퇴직금 지급기준을 정하고 주주총회의사록에.. 더보기

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