[단체보험] 삼성생명 프리미엄 기업보장보험

[단체보험] 삼성생명 프리미엄 기업보장보험

 

 

질문.

동종업계에 있는 옆 회사에서 지게차 사고나 나서 직원 한명이 크게 다치고 또 다른 직원은 안타깝게 사망사고가 났습니다. 저의 일은 아니지만 남의 일 같지가 않습니다.

우리 회사도 가끔 골절사고와 같은 가벼운 사고는 나지만 가벼운 치료는 개인들의 보험을 통해 치료를 하고 일정부분은 회사에서 지원을 해줍니다. 하지만 사망사고와 같은 사고가 났을 경우 어떻게 해야 하나요? 4대보험을 가입했으니 괜찮겠죠? 산재보험에서 다 처리가 될 것 같은데 어떤가요?

답변.

산재보험에서는 일부만 보상됩니다. 

업무상 재해로 판단 될 경우에는 산업재해보험에서 일정부분 보상을 해드립니다. 사망사고는 유가족연금으로 지급하게 되는데 대부분 유가족들은 일시금을 원하시는 경우가 많습니다.

그럴 경우 30세, 월급여 220만원 남자기준 으로 약 1억 400만원가량 밖에 보상을 받지 못하기 때문에 1억원으로는 유가족들이 합의를 얻어내기에는 턱없이 부족한 금액입니다.

민사소송으로 이어 졌을 경우 30세에서 55세의 정년까지의 나이와 60세까지 일용직 근로자로 일을 했을 것을 기준으로 산정하는 호프만계산법으로 3억 3천만원 이라는 민사소송 예상판결금액 이 나옵니다. 약 2억 2천 6백만원 이라는 금액이 부족합니다.

그렇게 때문에 산재보험에서 다 처리는 불가하며 추가적인 보완이 필요하십니다.

 

산업재해 사고시 산재보상금 외 예기치 못한 사업주 추가보상 문제 직면하시게 됩니다.

산재사고시 유가족과 적절한 합의금 보상이 필요합니다.

중소기업의 경우 보상대책 미흡으로 노사갈등이 심화되어 남아있는 직원들 마저 술렁술렁되게 됩니다.

합의금 미해결시 브로커들이 개입하여 민사소송으로 이어질 확률이 높습니다. 이로 인해 경영난직면, 노사갈등, 생산성하락으로 이어질 수도 있습니다.

대표님들께서는 회사에서 일어나는 모든 일의 책임을 지게 되십니다. 한집안의 가장이 집안 일을 모두 책임을 지게 되는 것과 마찬가지로 회사의 대표님은 회사의 가장이십니다.

회사를 성장하시는데 모든 심혈을 기울이셔야 하시는 대표님께 그 짐의 일부를 덜어드리고 싶습니다.

삼성생명 프리미엄기업보장보험 1.0(무배당)

☞ 업계최초 Risk Cost 분석 프로그램 도입하였습니다.

● 철저한 분석을 통해 기업 니즈에 맞게 보장급부 선택이 가능하십니다.

☞ 단체보험으로 산재사고 보상금 사전 마련 가능해 드립니다.

특징  

● 업무중 및 업무외 사고에 대해서도 365일 24시간 보장해 드립니다.

● 피보험자 교체 : 종업원간 교체가능, 이직시에도 보장 가능합니다.

● 수익자 지정 : 계약자-회사 피보험자-임직원 수익자-회사로 수익자는 근로자가 아닌 회사입니다. 이는 근로자들을 수익자로 해놓았을때 보험금은 보험금대로 받고 또 다시 회사와 타협을 하려하는 유가족들의 특성 때문입니다. 회사에서 보험금을 수령하셔서 합의를 하시는 것이 깔끔합니다.

● 최초보험료동일 : 최초보험료를 만기시까지 할증 없이 동일하게 적용되십니다.

● 보험료환급 : 만기시 주보험료 환급기능(70~100%)의 절대적 효과가 있습니다.

☞ 기업가치개선 Benefit

● 산재사고로 인한 경영 Risk 발생시 사후대처능력 향상되어 대표님께서는 신경을 쓰실 일이 거의 없습니다.

● 기업이미지 제고 - 이직예방, 신규채용 등 고용안정 기대됩니다.

● 임직원 Loyalty 향상 : 사고처리과정 에서 직원들의 경영진에 신뢰를 가지게 됩니다.

● 종업원 복지제도 개선 : 가장의 유고시/경제적 문제 해결을 해주는 훌륭한 회사로 인식됩니다.

상품 특징

● 재해로 인한 장해에서 사망까지 통합보장

● 특약선택에 따라 다양한 보장

● 종업원 이직 시 보험대상자(피보험자) 변경을 통한 보장공백 최소화

● 산재 특약 가입시 산재보험에 대한 보완 가능

보장내용

● 주보험 : 재해사망보험금

● 만기환급금 : 1종 납입한 주보험 보험료의 100%

                      2종 납입한 주보험 보험료의 90%

                      3종 납입한 주보험 보험료의 70%

선택특약

● 상해보장 특약,  상해치료비보장 특약,  상해입원 특약 ,  질병사망보장 특약,  고도장해보장 특약,  입원 특약

● 암진단 특약,  암치료비 특약,  뇌출혈진단 특약

● 급성신근경색진단 특약

● 특정질병수술보장 특약

● 산업재해상해사망 특약

● 산업재해상해장해 특약

기간 및 주기

보험종류(주보험)	보험기간	납입기간
순수보장형	3년	일시납, 전기납
만기환급형 1종(100%)	10년	일시납, 5년납, 전기납
만기환급형 2종(90%)	7년, 10년	일시납, 5년납, 전기납
만기환급형 3종(70%)	5년, 7년, 10년	일시납, 5년납, 전기납

- 납입주기 : 월납, 3개월납, 6개월납, 연납, 일시납

- 가입나이 : 만 15세~70세 (성별, 보험기간, 선택특약 등에 따라 가입나이는 차이가 있을 수 있습니다.)

- 가입한도

위험등급	위험1급	위험2급	위험3급	위험4급	비위험	비고
가입한도	4,000만원	6,000만원	8,000만원	1억	1억	최저 500만원

가입대상단체

● 동일한 사업장, 회사, 관공서, 국영기업체, 조합 등 5인이상 구성원이 있는 단체

● 비영리 법인단체, 변호사회, 의사회 등 동업자 단체로 5인이상 구성원이 있는 단체

● 그 밖에 단체의 구성원이 명확하고 위험의 동질성이 확보되어 계약의 일괄관리가 가능한 5인 이상 구성원이 있는 단체

보험대상자(피보험자) 변경제도

피보험자(보험대상자)가 재해 이외의 원인으로 사망시 또는 단체에서 탈퇴하는 경우에는 성별에 관계없이 피보험자 교체가 가능합니다.

단, 계약체결 후 1년 이내에는 남녀간 변경은 불가합니다.(동일 성별간은 가능)

단체보험에 대한 궁금하신 사항이 있으시면 아래로 상담신청 남겨두시면 친절하게 설명해드리겠습니다.